財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。而財務管理的一個重要原則就是謹慎性原則，因此財務人員對于每一筆業(yè)務，都會反反復復核對，久而久之，“強迫癥”就成為了財務人的“職業(yè)病”。
在我剛參加工作的時候，有一次辦理一筆對外轉賬業(yè)務，由于時間緊張，我急急忙忙填寫好支票去銀行辦理。銀行工作人員告知我要仔細核對轉賬信息，但我怕耽誤時間就沒有再次核對，而那位工作人員則把轉賬信息向我復讀了一遍，這時我才突然發(fā)現(xiàn)轉賬的金額有誤。那位工作人員在我重新填寫單據(jù)的時候，和藹的提醒我“小姑娘，做財務人員一定要仔細、謹慎，反復核對財務信息，‘磨刀不誤砍柴工’，否則就算是一個小數(shù)點的錯誤，都是‘失之毫厘謬以千里’，以后一定要多注意啊！”確實，要不是那位銀行工作人員嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，我將鑄成大錯。她的提醒，反復縈繞在我的腦海，從那以后，我堅持將每項業(yè)務資料都反復核對，詳細分類，把每次使用過的資料原樣歸位,以便下次方便查找。每天下班前都會確認鎖好保險柜，收好現(xiàn)金支票，每次給員工發(fā)放工資時總是把每個人的金額反復核對。只要經(jīng)我手的業(yè)務再沒有出過差錯，而對于被其他部門的同事吐槽“強迫癥”，我認為這也是對我工作的一種認可。
我覺得對工作有“強迫癥”的人是重視工作的表現(xiàn)，他們都是嚴謹、細心，責任感強的人，我也喜歡和這樣的人一起工作，可以讓許多的不完美變得完美。但是，這種“強迫癥”也要適度，要清楚的區(qū)分工作與生活，對工作可以較真，為人還要寬厚，這樣才能成為工作中的“能手”，生活中的“紅人”。
